Even voorstellen…..
Sandra Hazebroek, begin maart 2026 gestart als interim-programmamanager Passende Wijkzorg stelt zich nader voor.
Hoe zou je je werk het beste kunnen omschrijven?
Passende Wijkzorg is één van de projecten onder de actielijn Ouderen van het Programma Haaglanden Gezonder! Het doel is om de zorg voor (kwetsbare) ouderen overzichtelijker, beter afgestemd en toekomstbestendig te organiseren. Daarvoor zijn samenwerkingsafspraken tussen huisartspraktijken en aanbieders van wijkverpleging en tussen aanbieders van wijkverpleging onderling nodig die zich richten op de kwaliteit, toegankelijkheid en doelmatigheid van de zorg in de wijk.
We starten met het maken van deze samenwerkingsafspraken, in de vorm van een intentieverklaring, in de wijken Bouwlust-Vrederust, Laak, Loosduinen en Oud Rijswijk.
Wat zijn jouw drijfveren?
Mijn drijfveer ligt in het verbeteren van de kwaliteit van zorg en ondersteuning voor mensen die daarvan afhankelijk zijn. Ik geloof dat passende zorg begint bij een goed georganiseerde samenwerking en duidelijke keuzes die aansluiten bij en ondersteunend zijn aan de doelgroep ouderen in de wijk.
Wat omschrijft jou als professional het beste?
Ik ben een analytische en verbindende programmamanager die snel overzicht creëert in complexe vraagstukken. Ik breng structuur aan en help om verandering in gang te brengen.
Tegelijkertijd ben ik iemand die dichtbij de praktijk blijft. Ik vind het belangrijk dat plannen niet alleen kloppen op papier, maar ook aansluiten bij en voortkomen vanuit de dagelijkse praktijk. Energie krijg ik vooral van het combineren van strategisch inzicht met een resultaatgerichte aanpak.
Hoe komen jouw waarden terug in je werk?
In mijn werk staan helderheid, samenwerking en eigenaarschap centraal.
Ik zorg voor duidelijkheid en structuur, zodat iedereen weet waar we naartoe werken. Daarbij vind ik eigenaarschap belangrijk en dat deze ligt waar het hoort. Mijn rol is om dit te stimuleren en faciliteren, niet om het over te nemen.
Daarnaast vind ik vertrouwen en openheid heel belangrijk en is dat ook vanuit waar ik werk. Ik ben ervan overtuigd dat verandering alleen ontstaan als mensen zich gehoord voelen en verantwoordelijkheid durven nemen.
Wat is voor jouw goede samenwerking? En wat is goede zorg?
Goede samenwerking zit voor mij in vertrouwen, afstemmen, verantwoordelijkheid nemen en elkaar durven aanspreken.
Goede zorg zie ik als zorg die aansluit bij wat iemand echt nodig heeft. Dat vraagt om maatwerk, maar ook om een stevige organisatie erachter. Passende (wijk) zorg ontstaat wanneer systemen ondersteunend zijn aan de mens, en niet andersom.